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第 1 页计算机学院教师岗位聘任实施方案 计算机学院教师岗位聘任实施方案 为了推动计算机学院教师队伍建设，促进学院学科建设 教学科 研工作，根据西电人[2005]52 号 《西安电子科技大学关于实行教师岗 位聘任制的意见》的文件精神，结合我院特点，特制定本学院教师岗 位聘任实施方案。 一 基本原则： 1．坚持 “按需设岗，按岗聘任，严格考核”的原则。坚持科学 的管理管理方法，在岗位设置上对优势学科要予以倾斜，保证学科建 设、人才培养的稳定和可持续发展。 2 ．坚持“公开、公正、公平”的原则。 3 ．坚持聘任岗位与酬金分配挂钩的原则。 二 组织机构： 建立学院教师聘任委员会，院长任主任。负责本学院教授以下岗 位设置及岗位职责的制定，组织实施院聘重点岗位和一般岗位教师的 聘任及考核工作；向学校推荐关键岗位上岗教师；评议教授以下岗位 上岗教师并对符合条件者报请院长聘任并向学校备案。 三 岗位设置： 1．依据学校下达给我院的编制数的师生比的要求，结合我院师 资队伍建设计划，学院教师岗位分为：院聘重点岗位和院聘一般岗位， 院聘重点岗位控制在 50~6