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员工离职手续办理流程 员工离职手续办理流程 一、 离职申请： 1、正式员工辞职需提前 1 个月申请，填写 《员工离职申请单 ； 2、试用期员工需提前 3 天申请； 3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作， 进行交接，即为最后工作日。 二、 离职形式： 1、 员工本人主动离职/公司辞退，由员工本人填写《员工离职 申请单 ； 2、 旷工 3 日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其 生产部代其填写。 三、 离职审批： 1、员工提出离职后，生产部部长审查其填写的 《员工离职申请 单 ，可以和员工谈谈心，试着开导，无用的情况下审核签字确 认。同时，员工申请离职当日将员工离职情况，输入资料备案； 2、生产部长将《员工离职申请单》上交代总审核，待代总签字 确认后，该申请单正式生效。 四、离职办理： 1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交 接手续，填写《员工离职交接表 第 1 页第 1 页 员工离职手续办理流程 2、 离职流程主要包括以下内容： a) 工具库收回下发员工的工作