2026年情系女职工法在你身边知识竞赛题库及答案.docxVIP

2026年情系女职工法在你身边知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假最低为（）天。

A.90B.98C.128D.158

答案：B

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或（）。

A.减少加班补贴B.限制晋升机会C.调整工作岗位D.与其解除劳动或聘用合同

答案：D

3.女职工在经期禁忌从事的低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

A.一B.二C.三D.四

答案：B（依据《女职工禁忌从事的劳动范围》）

4.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5B.6C.7D.8

答案：C

5.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A.生育保险基金B.用人单位C.社会保险经办机构D.工会

答案：B

6.依据《妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限制女职工（）。

A.加班时长B.生育次数C.晋升年限D.培训机会

答案：B

7.女职工哺乳（含人工喂养）未满（）周岁婴儿的，用人单位不得