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篇一:《季度员工活动策划》 2014 年季度员工文化活动策划方案 一策划目的 每季度一次的员工活动大会 ,可以给员工带来一个放松的环境 ,使员工在工作 一个季度后 ,能够开心放松 ,士气饱满 ,精神高涨地迎向下个季度的挑战。同时也达 到增进员工之间相互了解 ,培养企业主人翁意识 ,愉悦放松心情的效果。 二策划时间地点 时间 2014 年 3 月 14 日 星期五 下午 地点 11 楼会议室 三策划内容 一）辩论赛 千个人眼中有一千个哈姆雷特 ,每个人对事对物都有自己的看法 ,针对最近 社会热点可举办一场主题辩论赛 ,发掘员工口才交际能力 选题如“医护关系重要 or 医患关系重要”“患者言行过激时该忍让还是制止” “医院里遇见老人摔倒了扶还是不扶？”等话题 财务支出布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 （二）知识竞答 专业的行业知识 ,深刻的企业精神领悟 ,是优秀的员工所应具备的 .企业知识问 答.可在轻松与激烈的氛围中 ,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。 可以出 院规院纪类题目 及爱尔集团相关资料。 财务支出同上 （三）厨艺大赛 可进行一些较简单的项目比拼 , 按小组进行比赛 ,如“特瑟凉菜”“主题水果拼 盘”“自制饮品”等 ,并可在中穿插一些小游戏 ,如“猜水果”“记忆大挑战”等 ,最 后可颁发庖丁解牛奖，一品大厨奖等。 财务支出器皿，水果，配料，奖品等 （四）创意 T 恤