“期末考试”较真碰硬“末梢神经”提档升级.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ “期末考试”较真碰硬“末梢神经”提档升级 近期，虎台街道党工委把开展“年末质询评党建”活动作为学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党向基层延伸、加强基层组织建设的有力抓手，精心组织实施，扎实推动落实，盘点全年党建工作，“考试”各党（总）支部书记，真正使基层党建工作成为硬杠杠、述职质询成为硬规矩，交出了令党员群众点赞的成绩单。 延伸拓展，让形式更接地气。为落实好党建“年终大考”，街道制定了《关于做好2020年度基层党建述职质询工作的通知》，对开展基层党建述职质询工作进行了周密安排部署。横向拓展至26个非公经济组织和社会组织党组织，纵向延伸至2个村、6个社区党组织和1个机关党支部，所属43个党支部书记参加会议。形式上，各基层党支部书记普遍采取书面述职或现场述职的方式向街道党工委进行全面述职，实现了党建述职全覆盖。同时，邀请部分区域化“五级联动”党建联盟成员单位、“两代表一委员”和群众代表17人列席会议，旁听整个述职过程，提高党建述职工作的参与面和透明度。 内容聚焦，让述职成为考场。街道专门下发通知，为述职“定调划杠”，对撰写述职报告、开展质询答询等提出要求：述职报告分成绩清单、问题清单、整改清单、新年度任务清单四个部分，内容各占四分之一篇幅，并明确讲成绩不超过四分之一，晒问题不少于四分之一，述职时间控制在10分钟之内，要用数据、事例、事实“报账”，述职报告不合要求的，一律推倒重来。防止不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招、新年度工作谋划不深不细的现象发生。10个党（总）支部书记在述职会上，把学习贯彻党的十九大精神、省市区党代会精神、“两学一做”学习教育常态化制度化情况、落实省委《加强基层党建工作的若干意见》、“两委”换届选举工作等作为述职重要内容，摆成绩言简意赅，查问题毫不回避，定措施有的放矢，明目标切实可行。党建述职牵动了党建工作“牛鼻子”，撬动了基层党建“动力源”，述职中，大家真正把自己摆进去，挤干成绩“水分”，列出措施“干货”，体现了主业意识、主角意识、主动意识。 切中要害，让质询带出辣味。述职会上，述职同志不遮掩、不回避，主動反思问题，深刻分析原因。街道党工委书记和班子成员对每位同志履职情况逐一点评不留情面。参会代表现场质询火辣直接，普遍质询三四个问题。点评开诚布公、开门见山，既肯定村（社区）党建呈现的新亮点、干部作风出现的新气象、中心工作取得的新成效，更直接指出党建工作中存在的问题。比如，“杨家寨村固定党日已经坚持了31年，形式和内容是否适应新时代要求，下一步将如何巩固发展创新每月16日的党员活动日”“苏家河湾村以前是个三类村，这次换届选举后三类村的帽子已经摘掉，作为新当选的书记，如何加强党支部自身建设，提升班子凝聚力、战斗力、向心力”“殷家庄社区在换届选举前发生了一些问题，还对2名党员进行了组织处理，现在换届选举工作已经结束，作为党支部书记，将如何履行职责，发挥党支部核心领导作用，加强党员教育管理”。抓党建意识不强、履行职责不到位、工作力度不大、创新能力不够等问题被摆上了“桌面”，当面鼓对面锣，答问之间看见担当。 务见实效，让整改落地有声。述职会后，各村（社区）以这次述职会为新的起点和开端，强化问题导向，突出问题整改，对自己查摆的问题、督查发现的问题、群众反映的问题、领导点评的问题进行归纳梳理，逐一建立8个方面23项整改台账，明确任务书、责任人、时间表，一件一件推进，一项一项落实。街道还将在下一年建立村（社区）整改问题销号制度和抓基层党建工作末位约谈制度，实行书记承诺、挂单整改、结果倒逼、群众评议、销号管理，强化督促检查和追责问责，牢牢把党建主业压在党（总）支部一把手的肩上，切实做到“不抓到底不放手、不改到位不收兵”。 绘制蓝图，让目标跃起可触。通过党建述职，村（社区）党组织书记们进一步找准了党建工作的抓手，理清了工作思路，明确了努力方向，每个村（社区）量身定制了目标任务，做出了新年度的庄重承诺。大家纷纷表示，要坚持把抓党建作为最大政绩，强化主业意识，落实主体责任，积极主动作为，不断创新党建载体，切实把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来；把解决问题作为提升基层党建工作水平的突破口，扩大“两新”组织党组织覆盖面，大力整顿软弱涣散党组织，切实加强“头雁”队伍建设，抓好党员队伍教育管理服务，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒；坚持把党建工作与推进“四个扎扎实实”“四个转变”“两个绝对”结合起来，把党建工作放到街道经济社会发展的大局中去谋划、去推进，实现抓党建与促发展良性互动、同频共振。 （西宁市城西区虎台街道党工委供稿）