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××公司员工核薪及升迁细则 第一条新进人员的核薪及员工的升迁，悉依本细则办理。 第二条新进人员除照薪金表核薪外，如具经验者，另加经验薪，但必须缴验证 件。 (1)相关经验：学历与过去所任职务相关经验是 1 年者，提高一级核薪，以 10 年为 限。 (2)相似经验：学历与过去所任职务类似经验足 2 年者，提高一级核薪，以 10 年为 限。 (3)无关经验：学历与过去所任职务完全无关者不给经验薪。 第三条新进人员所任职务与学历无关者应照无关科系(薪金表所定)核薪。 第四条员工部分除检验工限高工程度并得比照上列规定计给经验薪。 第五条其他员工一律不计学历及经验薪。 第六条具有专技的艺工，如车、钳模具工业，原则上按薪金表规定核薪，但得参照 各行业实际工资行市，协调人力资源部核给。 第七条新进人员未具专技资格，虽在专技单位工作，应照一般操作人员核薪。 第八条员工的加薪，依据物价指数，由人力资源部做成专案，统一调整，不得随时 个别申请加薪。 第九条新进人员的核薪与核定权责如下： (1)各部门新进人员到职后，应于每月 10 日及 25 日将试用核薪单