【推荐】注册会计师考试章节练习第十章职工薪酬(附答案解析).docx

第十章 职工薪酬 一、单项选择题 1 、下列表述中属于企业设定提存计划内容的是（ ）。 、企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B、企业计提的医疗保险 C、企业发放的非货币性福利 、结算利得或损失 2 、甲公司有 200 名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可 享受 3 天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期 结转。在甲公司 200 名职工中，有 20 名销售人员，每名职工平均月工资为 2 500 元，平 均每个工作日 100 元， 2014 年，这 20 名职工中有 17 人使用了三天的带薪假期，剩余 的 3 名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这 20 名销售人员的职工薪酬为 （ ）。 A、609 000 元 B、606 000 元 C、605 100 元 D、600 000 元 3 、下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。 、“五险一金”均属于短期薪酬 B、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假 C、医疗保险属于离职后福利 第 1 页 、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利 4 、甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率 17% ， 2× 11年 12 月 1 日“应付职工薪酬”账户贷方余额为 1130 万元， 2 × 11年 12 月发生如下与职工薪 酬有关的事项： （1）12 月 10 日，发放 11 月份职工工资 980 万元，代扣个人所得税 40 万元。 （2）12 月 10 日～ 20 日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6 万元。 （ 3 ）12 月 21 日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自 2×11年1月1日起， 公司为 20 名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租 金为 3 万元，每辆轿车年折旧为 6 万元。 4 ）12 月 22 日公司将自产的新款空调 50 台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本 6000 元，市场售价 9000 元（不含增值税）。 5 ）12 月 25 日，公司根据 2 × 10年 12 月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退 福利 30 万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为 120 万 元，实际支付辞退福利合计 110 万元。 2 × 11年 12 月 31 日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）。 A 、 73.60 万元 B、 93.60 万元 C、 118.60 万元 D 、 183.60 万元 第 2 页 5 、 2 × 11年 1 月甲公司董事会决定将本公司外购的 10 套商品房低价出售给公司管理人 员。所出售的商品房实际买价为每套 30 万元，公司向员工的出售价格为每套 20 万元，但 要求相关员工购得房屋后需为公司服务 10 年。不考虑其他相关税费，甲公司在 2 × 11年 因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）。 A、10 万元 B、40 万元 C、100 万元 D、200 万元 6 、 20 ×2年甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁 减是可以选择的。甲公司调查发现，发生补偿金额 500 万元的可能性为 50% ，发生 300 万元补偿金额的可能性为 30% ，发生 200 万元补偿金额的可能性为 20% 。为职工转岗发 生的培训费可能需要支付 200 万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认 的应付职工薪酬是（ ）。 A、500 万元 B、380 万元 C、700 万元 D、580 万元 7 、下列关于短期薪酬的账务处理，说法正确的是（ ）。 、企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本 B、企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金 等应该在实际发生时直接计入当期损益 C、企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量 第 3 页 、企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额 二、多项选择题 1 、 2015 年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（ ）。 A 、 2 月 1 日，甲公司对本公司的销售人员增加 50% 的话费补贴 B、 6 月 30 日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险 C、 8 月 20 日，甲公司以自产品向职工发放的福利 D 、 12 月 31 日，甲公司向职工提供的免费租赁住房 2 、下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（ ）。 、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年