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本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面：战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
wnameeoouee工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目21世纪高等院校经济管理类规划教材人力资源管理口方振邦。郭定国编著EGONOMICS&MANAGEMENT以人力资源管理功能模块为主线强化大数据背景下人力资源管理的战略性提供PPT、习题及习题答案模拟试卷视频案例等配套资料回中国工信出版集团人民邮电出版社POSTS&TELECOMPRESSWnameSOuee工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目421世纪高等院校经济管理类规划教材人力资源管理口方振邦邹定国编著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据人力资源管理／方振邦，，郸定国编著：—北京：人民邮电出版社
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