6、华中科技大学博士后研究人员聘用合同书(20170221).docxVIP

合同编号: 舉屮科枚衣專 HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY 博士后研究人员聘用合同书 聘用方（甲 方）： 华中科技大学 受聘方（乙 方）： 合作导师（丙 方）： 设岗单位（丁 方）： 华中科技大学人事处制 PAGE PAGE # 华中科技大学博士研究人员聘用合同 甲方（聘用方） 名称： 华中科技大学 地址： 武汉市洪山区珞喻路 1037号 邮政编码： 430074 联系电话： （027） 乙方（受聘方） 姓名： 性另上 出生年月： 国籍： 身份证（或护照）号码： 现住址： 丙方（合作导师） 姓名： 丁方（设岗单位） 单位名称： 为保障甲乙丙丁四方的合法权益，根据国家有关法律、法规和湖北省有关规 定，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 聘用合同期限：自 年 月 日起，甲乙双方如无本合同中所约定的 解除、中止合同的条件出现，聘用期至 年 月 日终止，聘期为—个 月。合同期满，本合同自动终止。 第二条 乙方的工作目标及任务 具体岗位工作目标、任务和要求（经乙方、丙方、丁方协商一致后填写《博 士后研究人员岗位目标任务书》，并经三方签字后贴在本合同封底） 第三条权利和义务 华中科技大学博士研究人员聘用合同 一、 甲方权利 根据国家、湖北省及学校有关规定，对乙方进行管理。 乙方在聘期内若有违反国家法律、或有重大失误、或给甲方造成重大不良 影响、或未能履行聘任期阶段目标，甲方将视情节轻重，对乙方分别给予扣减薪 酬直至解聘等相应处理。 二、 甲方义务 甲方在国家法律和学校条件的允许下，为乙方提供必要的工作岗位、生活条 件和服务；依法维护乙方应享有的各项权利。 三、 乙方权利 乙方享受的薪酬及待遇按如下第—种方式履行。 （1） 由丙方和丁方根据乙方进站考核情况确定进站当年薪酬标准，根据年 度考核情况确定下年度薪酬标准（均以补充协议形式另签）。享受学校公费医疗 或社会医疗保险。 （2） 其薪酬及相关待遇（含医疗保险）由乙方原所在单位提供。 2?住房待遇按如下第 种方式履行： （1） 学校提供博士后公寓租住（协议另签）。 （2） 提供1000元/月租房补助。 （3） 学校既不提供博士后公寓租住，也不提供 1000元/月租房补助。 享受丙方（丁方）承诺提供的其他工作和生活条件。 四、乙方义务 遵守中华人民共和国宪法。 加强道德修养，诚实守信，遵守职业道德规范。 教书育人，为人师表。 遵守甲方的各项规章制度，并在工作中依法维护甲方合法的权益。 乙方在聘期内保证每年全职工作，完成工作目标及任务（见附页），并 接受甲方的监督、考核及管理。 除经甲方书面同意外，乙方聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务 成果，归属权属甲方所有。乙方承诺其发表的有关论文、著作，均须同时署乙方 及甲方名，且必须以甲方为第一作者单位署名，乙方为第一作者或唯一通讯作者 署名；申报的有关奖励、专利和科研项目等，均须以甲方为第一申请单位署名。 乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。 五、 丙方的义务 丙方负责乙方的进站考核，与丁方共同确定乙方聘期内的薪酬待遇。 监督乙方的工作目标及任务完成情况， 即时进行甲方、乙方相关事宜的沟 通。 丙方负责乙方的期满考核，确定考核等级，并向甲方提出是否续聘的建议。 六、 丁方的义务 协助丙方对乙方进行进站考核，与丙方共同确定乙方聘期内的薪酬待遇。 负责乙方的年度考核。 第四条考核 考核分年度考核和聘期考核。 乙方进站后需进行年度考核，由丁方负责完成，由丙方审核。 乙方聘任期满，由丙方组织同学科领域的校内外专家考核委员会，根据聘 期工作目标和工作任务等对其进行综合考核。考核结果为其能否出站以及能否续 聘的重要依据。 第五条合同的解除、终止 一、 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 二、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同或作退站处理： 1. 6个月内不能按研究计划确定的课题幵展研究工作； .请病、事假累计6个月以上； .考核不合格，或超过规定时间 90天未完成考核； 受警告以上行政处分； 无故旷工连续15天或一年内累计旷工 30天以上； 未经审批出国或出国逾期不归超过三十天； 进站后6个月内不能交验博士学位证书； 8 .合同期满未办理出站手续，逾期 6个月； 9.法律、法规（规章）规定的其他情况应予解除合同或退站的 三、 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 但应提前30日以 书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能完成博士后研究任务的； 乙方未进行年度考核或年度考核不合格的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲 乙双方协商