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技术培训制度
1、 工程管理部根据工总、九局提出的要求和标准，对本作业 队管理人员、职工制定年度培训计划。
2、 安质部利用施工淡季和办理夜校组织作业队员工进行施工 管理、技术业务培训。
3、 对地铁施工的主要工种、特殊工种作业人员以及工班长实 行定期培训、考核、持证上岗制度。
4、 对新工人、新提职、新改职及采用新技术、新材料、新工 艺和使用新设备的工人必须按规定进行岗前教育培训，坚持“先 培训、后上岗”的制度。
5、 定期对作业队的管理人员的技术素质状况进行抽样考核， 对其教育情况进行检查评定
6、 建立健全干部职工技术培训档案，做好培训记录。培训结 果与任用、上岗、下岗、收入分配相挂钩。
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