(岗位职责)质量职责和权限规定.docxVIP

编号： MA TJ/GLWJ-501-2008 管理文件 版本 /修订： A/0 岗位质量职责和权限管理规定 目的 为明确各部门质量职责，致力于责权分明，统一协调，规范管理，提高工作效率。 适用范围 适用于公司内从事影响产品质量工作的职能部门及人员。 质量职责与权限 3.1 厂长职责： 在公司内传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 任命管理者代表，规定其职责和权限； 确定和批准公司质量方针、质量目标形成文件确保在公司内宣传贯彻； 批准颁布公司质量手册、程序文件； 授权对从事与质量有关的管理、执行、验证人员的职责和权限。 主持管理评审，对质量管理体系做出评价，确定改进目标和发展方向； 确保提供必要的资源，使质量管理体系得到建立和有效保持； 主持重大质量事故的分析并及时处理解决重大质量事故。 3.2 管理者代表职责： 按照标准要求实施和保持质量管理体系 , 确保体系的符合性和有效性； 主持内部质量审核工作； 向最高管理者报告体系的业绩和任何改进的需求； 参加管理评审，组织实施体系的改进，确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识； 负责体系有关事宜的外部联络工作。 3.3 体系管理岗位职责： 宣传贯彻公司质量方针和质量目标； 自觉遵守公司的各项管理规定； 负责组织编制公司质量手册、程序文件协助部门编制管理文件； 负责公司质量管理体系文件的控制和管理； 负责公司体系运行记录的控制和管理；