人力资源部工作日志汇总.docxVIP

人力资源部第二季度工作责任分工 序 工作任务 表单或具体工作内容 相关要求 完成时 责任人 1 招聘与配置 1、招聘职位管理、招聘信息发 智联、前程、 58同城、 211校招网、校招会等 定时、随 吴文虎、彭少 布、人员筛选预约 机 玲 2、预约候选人面试 网络、招聘会、校招会、内部推荐等 投递的人员加大预约频次， 随机 吴文虎、彭少 下载的二次跟进 玲 3、入职手续的办理、资料审查 入职资料、《入职登记表》、《入职须知》 建立员工档案台账并编号， 彭少玲、宋逸 、档案初步建立并转用人部 每日 的确认 完善更新监督 文 门，发放工牌 4、劳动合同签订（含变更、续 劳动合同、《新员工转正申请表》、社保事 建立劳动合同台账、信息统 李建鹏、吴文 签）、转正考核、完善个人档 每周 宜沟通 计及合理分析 虎 案 执行考勤制度，并数据采集、依据《签到表 细致严谨、杜绝出错率、失 张金宇、宋逸 5、员工考勤管理及数据统计 》、《请假申请单》、《加班申请单》、《 8日 误率、延迟率 文 加班记录单》等编制《月度考勤汇总表》 6、异动、晋升、任命、降职管 《异动申请表》、任命书、内部公告 有理有据有激励，及时沟通 月度 李建鹏 理 确认 7、离职管理及劝退处理 《离职申请单》、《工作交接表》、《解聘 交接程序完善、内外对接清 月度 李建鹏、吴文 通知书》《内部公告》 楚、和谐劳资关系 虎 2 薪酬