企业知识型员工的激励策略.pdfVIP

独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中 不包含其他人已经发展和撰写过的研究成果，也不包含为获得党校系统或其 它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所 做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 毕业论文题目：公司知识型员工的激励策略——以 A 公司为例 毕业论文作者签名 : 李 乐 日 期:2010 年 4 月 12 日 毕业论文版权使用授权书 本人完全了解党校系统的有关保留、使用学位论文的规定。本人授权湖 南省委党校可以保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文 档，允许论文被查阅和借阅；可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数 据库进行检索， 可以采用影印、 缩印或扫描等复制手段保存、 汇编学位论文。 毕业论文题目：公司知识型员工的激励策略——以