《村干部管理制度》.docxVIP

村干部管理制度 通安驿镇村干部管理制度 为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和 工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有 为，充满活力的良好干事创业氛围。结我镇实际，特制定以下管理制 度： 一、 分工负责制度 村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的 素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、 考勤制度 村干部每月工作时间不少于 20天，考勤由包村领导负责，镇党 委不定期检查，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天 数的，每少一天扣除一天工资，年终从绩效工资中一次性扣除。 三、 工作制度 1、 有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 2、 密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群 众。 3、 处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 4、 正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁白律，不 滥用职权，不以权谋私。 5、 与时俱进，勤于学习，勇于创新。 6、 服从大局，积极完成任务。 四、 财务制度 严格执行“村财镇管”制度，从县级部门争取的资金必须交镇农 经财政服务中心，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。 五、 村务公开制度 1、 村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地、救灾救 济及相关惠农资金的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众 关心的重大事项，都应予