珠宝公司管理制度人事管理制度新编页.docxVIP

某某珠宝金行有限公司 文件编号 OL-RB-03-01 版本 A 某某珠玉金仃有限厶司 文件名称 人事管理制度 页次 1/19 目的 为树立组织，健全制度，特制定本制度。 范围 凡本公司所属员工的管理，均需遵守本制度。 权责 人力资源部：负责整个人力资源工作。 各级主管：协助、配合人力资源部的各项人事管理工作。 4?作业内容 总则 服务 编制 审核 批准  某某珠宝金行有限公司 文件编号 OL-RB-03-01 版本 A 某某珠玉金仃有限厶司 文件名称 人事管理制度 页次 2/19 员工不得携带危险物品、凶器、摄影摄相机、易燃易爆及与生产无关的用品进 入厂区及宿舍； 员工未经许可，不得私带公物出厂，应向各级主管申请放行证并交经理级以上 主管核准后方可携出，私人物品携出有接受本厂警卫人员或主管人员合 理检查的义务； 任用 本公司特勤人员（司机、保安、打字员、特殊岗位操作工作工人），必须具备 下列资格，经考试合格，才能聘用： 编制 审核 批准  某某珠宝金行有限公司 文件编号 OL-RB-03-01 版次 A 某某珠玉金仃有限厶司 文件名称 人事管理制度 页次 3/19 —3个月，技术或管理职员试用期为 2— 6个月； “新员工转正表”及“试用期满工资调整表”办理相关转正手续并签订劳动合 同；在试用期间，试用表现不合格者，公司可随时予以解雇； 品性恶劣，经其他公私营机构开除者（需有