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供应室护理人员绩效考核评分表 科室： 考核时 间： 年 月 项目 考核内容 姓名 标准分 出勤（天）： 遵守职业道德规范，语言文明、待人热情 5 医德医风 仪表符合标准，上班穿戴符合医院规范 5 以专业的态度，遵守操作规范 5 具备良好的服务意识，提供优质服务 5 遵守本科室各班工作常规，完成本班工作职责 5 岗位职责 服从安排，及时完成组长安排的工作 5 团结协作精神好，能为同事提供主动的帮助与支持 5 完成本职工作，服务好 5 不迟到，不早退 6 不私自改班、换班（特殊情况经组长同意才可） 6 劳动纪律 上班时间做到在岗位，离开岗位要有去向，不擅自离 6 岗 6 上班时间不聊天、不约客人 上班不玩游戏、不打私人电话 6 掌握物品浸泡液及洗涤液的配置 4 掌握各种器械、物品的清洗、干燥、保养方法 4 基础知识 掌握各种治疗、器械包的性能及包内物品的数量 4 掌握纱布、棉花制品的各种制作方法 4 各项工作完成突出加 1分 4 房间管理 保持各区环境的清洁、整齐 2 保持工作区安静，不大声喧哗，工作有序 2 物品管理符合要求 2 爱护公共财产，做好仪器设备的保养及维护 2 工作完成后主动帮助他人 2 加分情况 合计 100 确认签名 发表市级以上论文加 :2 分/ 篇，省级 5分，国家 8分；参加市级以上技能比赛加 5-10 分/ 次；护理组长加 10-15分/ 月；有带教任务