管理学专升本复习.docx

创新与维持的关系及其作用： 1、 维持是保证系统活动顺利进行的基本手段 2、 任何社会系统都是由一个众多元素构成的，与外部不断发生 物质、信息、 能量交换的动态、开放的非平衡系统 3、 系统的社会存在是以社会的接受为前提 4、 创新是在维持的基础上的发展，维持是创新的逻辑延续 5、 维持是为了实现创新的成功，创新是为了更高层次的维持提供依据和框架 创新的类别与特征 1、局部创新、整体创新 2、消极防御型创新与积极主动型创新（防御型创新、主动型创新、 系统初建 期的创新和运行中的创新，自发创新、有组织的创新） 创新职能的基本内容 1、 目标创新 2、 技术创新 要素创新以及要素组合创新、产品创新（品种的创新、产品 结构的创新） 3、 制度创新一一产权制度、经营制度、管理制度 4、组织机构与结构的创新 5、环境创新 创新的过程： 寻找机会一提出构思-迅速行动一坚持不懈 新活动的组织： 1、 正确理解和扮演“管理者”角色 2、 创造促进创新的组织氛围 3、 制定有弹性的计划 4、正确地对待失败 5、建立合理的奖酬制度 熊彼特关于创新的五个内涵： 1、 生产一种新的产品 2、 采用一种新的生产方法 3、 开辟一个新的市场 4、 掠取或控制原材料或半成品5 4、 掠取或控制原材料或半成品 5、 实现一种新的工业组织 技术创新的源泉： 1、 意外的成功或失败 2、 企业内外的不协调 3、 过程