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管理学基础训练 综合训练(一) 填空题 ( 每空 1 分，共 15 分) 新古典管理理论阶段主要是指 理论的形成发展。 德鲁克认为，通过目标管理就可以对 进行有效的管理。 组织中沟通联络的目的是 。 提出领导连续流理论的坦南鲍姆认为： 个适宜的领导方法取决于 和个性。 控制工作的重点是正在进行的计划 过程。 管理既是一种 现象，又是一种社会现象。 管理过程学派认为管理是一个过程， 即让别人同自己一道去实现 的过 程。 统计是从事后来考核计划，而预测是在事先来 。 ； 多维立体组织结构适用于跨国公司或 的大公司。 “安东尼结构”是美国 管理学院提出来的。 吉赛利在其 《 》书中研究了八种个性特征和五种激励特征。 如果一个范围没有特定的 ，则这个范围必然会被忽视。 所谓决策，就是为了达到一定的 ，从两个以上的可行方案中选择一 个最优方案的分析判断过程。 期望理论认为，激励力量的大小等于期望值乘以 。 综合控制在很大程度上是通过对组织的 活动进行控制来实现的。 二，单项选择题 ( 在每小题的 4 个备选答案中选取一个正确答案，每小题 1 分，共 15 分 ) 巴纳德是哪一个学派的代表人物 ( ) 。 (1) 社会技术系统学派 (2) 社会合作学派 (3) 决策理论学派 (4) 管理过程 学派 中、短期预测常用的方法是 ( ) 。 (1) 因果关系法 (2)