工作时间及息时间基准制度.ppt

第九章工作时间与休息时间基准制度 第一节工作时间制度 ·一、工作时间基准制度 (一)概念 ·又称劳动时间,是指劳动者依据法定或 者在一定期限内从事劳动生产或者工作 的时间。 (二)特征 工作时间是基于法律的直接规定 ·2.工作时间是实际工作时间和相关活动时间 的总和(工作时间不限于实际工作时间.) 3.工作时间是劳动者履行劳动义务的时间 4.工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依 据之一。 工作时间不限于实际时间,还包括工作准 备时间和交班时间、中间休息时间、女职 工哺乳时间、出差时间等。 劳动者从事用人单位安排的其它工作的 也包括工作时间之内 (三)法律规定 1第三十六条国家实行劳动者每日工作时 间不超过八小时、平均每周工作时间不超过 四十四小时的工时制度 2第三十七条对实行计件工作的劳动者, 用人单位应当根据本法第三十六条规定的工 时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 ·3第三十八条用人单位应当保证劳动者每 周至少休息一日。 ·4.第四十一条 ·用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时; ·因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳 动者身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过三小时,但是每月不得超过三十六小 时 (四)效力 法定工作的最高工作时间,用人单位不得突 破,违反无效 某化工厂自2006年12月1日开始实行五天工作 制,作息时间安排如下:上午8:0012:20, 下午1:30-5:50为上班时间,其中上下午 工作时间内各安排20分钟工间操时间。该作 息制度在实施过程中,工人们提出强烈的反 对意见,认为厂方的作息时间安排违反了劳 动法关于8小时工作日的规定。厂方认为工间 操时间为休息时间,扣除上下午各一次的工 间操时间,工作时间正好为8小时,符合劳动 法的有关规定。 本案中,化工厂的做法是否正确?为什么? 二、工作日的种类 (一)标准工时 ·《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国 家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每 周工作时间不超过44小时的工时制度。” ·1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》, 重新发布了工作时间,规定职工每日工作8小时, 每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用 人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。 张某是某合资大酒店的服务员,根据该酒店的规定, 职工每天工作5小时,没有休息日。2009年9月的第 个星期天,张某因家中有事不能上班,于是提出应有 休息日,请部门经理批准。部门经理随后向总经理请 示,总经理未予以批准。张某不服,又找到总经理当 面商谈,张某说;“别的企业的职工每周都有两个休 息日,我觉得我们每周至少也应安排一个休息日。 可总经理却说:“你怎么不想想他们每天工作时间是8 小时,我们酒店每天的工作时间只有5小时,每周工 作时间总和只有35小时,比《国务院关于职工工作时 问的规定》中规定的40小时还少5个小时,所以我们 不再安排休息日”。合资公司总经理的说法是否具有 法律依据? 就餐时间是否属于工作时间 2005年2月后,由于工作需要,除 的就餐时间外,李某常常每夫要在公司工作 1个小时,公句支付?他每夫3个小时的加班 费 此后,公司以李某隐瞒或虚构事实,不服从 工作安排为由,作出了与季某提前解约的尖 定