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关于员工考取相关证书职称的奖励办法 一、目的 公司为激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，特对于考取相 关专业资格证书的员工给予一定资格津贴的奖励。 二、适用范围： 此规定之适用范围：公司所有在职员工。 三、监察执行 此规定的监察人员除申请人的部门负责人外，综合管理部以及总经理，均需对此规定 执行监察验证，以确保本制度的顺利运行。对于弄虚作假、欺骗冒领者，除追回补贴款外， 公司有权利根据情况作出相应的惩罚并给予辞退处置。 四、应用文件 资格津贴认定申请书 ( 参附表 1) 五、证书所有权及使用权 员工自费考取 员工自费报考相关职称资格证书，证书所有权归员工本人。员工可将相关证书授权给公司使用，同时享受公司奖励办法。 公司组织培训考取 符合相关职称资格证书报考条件的员工，与公司签定《培训协议书》 ，服从公司统一安 排培训考试，由公司承担所有的培训考试费用（含报名费、培训费、考试费、 食宿交通费等）；员工取得相关职称资格证书后使用权归公司 ；员工提前离职并要求带证离岗的 ，按《培训协议书》约定按比例赔偿培训等相关费用； 六、国家专业资格证书认证津贴标准 1．国家专业资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准 公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证 必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。 公司给予资格津贴的标准如下表 , 未列 出的其