4-XX集团奋斗者计划(修订).docxVIP

国立集团奋斗者计划（修订） 一、目的 弘扬以奋斗者为本的国立文化，尊重奋斗者的价值，配合合伙人模式的落地实施，打造一批愿意奉献，勇于拼搏，具备正能量的国立奋斗者。二、适用对象 国立集团编制内符合条件的员工。 三、职责界定 本计划由集团人力资源部门制定、修订和推动实施，并对制度实施的充分、适宜和有效性负责。 四、管理原则 员工自愿原则，权利责任和义务对等原则。 五、申请加入条件 正式员工，综合绩效得分在平均值以上，认同公司文化理念价值观，愿意与企业长久共同发展。员工本人提出申请， 100%自愿加入。六、退出情形（出现以下任一情形即时退出） 1、违反公司《红线制度》或严重违反公司规章制度的，公司要求退出； 2、违反奋斗者承诺，公司要求退出； 3、员工本人书面提出退出申请； 4、员工本人离职的，视为自动退出。 七、奋斗者承诺 1、以身作则、严于律己，争做全公司员工的楷模， 严格执行公司《员工手册》 以及所有制度规定内容，如有违反，愿意按制度规定接受从重处罚。 2、不断学习、不断进步、不断提升自我，快速掌握优秀员工需要具备的知识、 技能、工具、方法，满足公司对奋斗者的要求。 3、以目标为导向，以使命为驱动，以自我管理为要求，为公司发展创造自己 的价值，并确保绩效结果居于平均水平以上。 4、因工作需要可自愿放弃带薪年休假，自愿进行无偿加班（承诺每月工作时 间比额定工时多奋斗不低于 36 小时）。 5、因工作需要可自愿缩短产假 / 陪产假和婚假等有薪假期（至少 20%时间）。 6、成为公司奋斗者后如有严重违纪或违反承诺的行为的，自愿退出奋斗者资 格并放弃一切与奋斗者相关的激励待遇。 八、奋斗者享受待遇 1、有资格申请成为公司合伙人，通过出资持有所在公司或合伙公司股份的形 式成为公司显名股东，并享有相应的股东权益（分红权、增值权、知情权、参与 权、选举权与被选举权等） ； 2、有资格享有公司 TUP配股（按公司配股相关规定） ，享受配股的年底分红 收益和增值收益； 3、具有公司评优评先、专项奖励、内部干部储备 / 晋升等优先资格； 4、享受父母孝心基金 200 元 / 月奖励，年终由公司集中发放； 5、享受加班晚餐和额外加班补助、路费津贴； 6、享受免费外部学习进修机会（其他员工需按比例承担费用） 。 九、其他 加入奋斗者的员工需签署奋斗者协议一式两份，员工一份，公司存档一份； 此协议经员工本人签字，公司盖章后生效。 《奋斗者协议》详见附件，为本制度的一部分。 本制度自批准日期起，开始生效实施！ 河南国立控股有限公司 2019年 12月 5日 奋斗者协议 我（乙方）自愿申请加入公司（甲方）的奋斗者，成为一名与公司共同奋斗 的目标责任制员工，并郑重做出以下承诺： 1、以身作则、严于律己，做公司员工的楷模，严格执行公司《员工手册》以 及所有制度规定内容，如有违反，愿意按制度规定接受从重处罚。 2、不断学习、不断进步、不断提升自我，快速掌握优秀员工需要具备的知识、 技能、工具、方法，满足公司对奋斗者的要求。 3、以目标为导向，以使命为驱动，以自我管理为要求，为公司发展创造自己 的价值，并确保绩效结果居于平均水平以上。 4、因工作需要可自愿放弃带薪年休假，自愿进行无偿加班（承诺每月工作时 间比额定工时多至少 36 小时）。 5、因工作需要可自愿缩短产假 / 陪产假和婚假等有薪假期（至少 20%时间）。 6、成为公司奋斗者后如有严重违纪或违反承诺的行为的，自愿退出奋斗者资 格并放弃一切与奋斗者相关的激励待遇。 本协议自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 盖章： 日期：  年 月 日  乙方（自愿签署人）： 身份证号： 日期： 年 月 日