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大学讲座听后感 1500 字 大学生创新就业讲座 ---听后感 学院：韩朝经济与文化学院 专业：朝鲜语 班级： B1003 姓名：马孟业 学号： 0211100305 今天， 4 月 15 日，在报告厅一楼很荣幸听李振东教授关于大学生创新就业择业讲座。 创新就业听后感 人生就像一杯水，而人生中发生的各种事情便成了这杯水的调剂品。其中一味比较重要的调剂品是从事工作。现代社 会的竞争是激烈的， 是残酷的。 “适者生存， 不适者被淘汰 ”，而要适应就必须从事工作，融入社会中。 谈到就业与创业怎能不说说此时社会的现状呢？对于就业：企业用人难招，大学生就业难找。对于创业：胸有豪情壮志，口袋空无一文。面对这样的现实，王新民先生给大家 提出了一些建议。俗话说： “知己知彼方能百战百胜。 ”要做到 “知己 ”首先要认识自我，检测自我，给自己定性。而要想 1 处于不败之地 “知彼 ”也不能忽视。 我们需要知道企业需要招什么样的人， 创业需要什么样的条件 ??如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选 择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位 李振东先给我们分析了当前大学生就业的严峻形势，并举 了日本父母与中国父母教育孩子择业观念的不同的例子， 告 诫我们要珍惜我们以后踏入社会后的第一份工作机会， 因为第一份工作给予我们的则是教科书上永远学不到的实践财富，对于毫无社会实践经历的应届毕业生来讲，经验的积累 是何等何等重要啊。而且我们要明白，任何职业都没有什么 尊卑贱贵之分，只要认真做最好的自己那就足够了，试想任 何人都往公务员靠拢那是不行的， 因为公务员只不过充当着 国家的媒介，为我们的企业，为我们的人民服务罢了，所有 的财富都是由我们普罗大众去创造的。相信自己行，才会我 能行！加油！让我们去开辟属于自己的那片天地吧！ 一 .新颖创新的求职简历 可行原则，胜任原则，兴趣原则，独立原则，特长原则， 发展原则。当我们择业的时候就要考虑这 6 大原则。像只求当前利益，不重未来发展，这是万万不可取的。当然在你求职时，也别忘了你那份与众不同的个人简历或者求职信！这 是一份弥足可贵的 “敲门砖 ”哦！据说一个 HR 经理看一份简 2 历的速度是不会超过 40 秒的，所以如何让 HR 经理在短短 的 40 秒里相中你的简历， 这成为我们求职场上的重中之重，毕竟还没真正面试就被淘汰， 心里的不甘可想而知。 努力吧！（可以另外准备一个大本，里面是你参加学校活动的照片， 和感受） .先就业，后择业。 .认清自我，合理定位。 三 .目标明确，马上行动。 四 .不求稳定，勇于进取。 五 .重视前景，重视创业。 六 .不等不靠，主动出击。 我们活着的每一秒都是独一无二的 ,每个人都有独当一面的时候，所以千万不要妄自菲薄，相信你我都是最棒的！ . 实力与努力并重 要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀 —— 哲学和文学艺术。 为什么呢？哲学给我们睿智， 文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智 慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程， 哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。 我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众 3 化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实， 如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你成功之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，成功之路也就离你不远了 ?? . 重视自我发展和职业前途 调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业 的前途。在调查中，许多大学生都认识到， “到一个前景不 妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业 ”。他们认为， 有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。 如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让 员工有稳定感。而对于当前的大学生来说， 大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种 能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光 来审时度势， 重视自我发展和职业前途， 切忌 “病急乱投医 ”，对待就业问题要更加理性。 四．充满自信，着装得当 现在工作竞争压力之大，社会现实之残酷，使即将面临就 4 业的同学们感到害怕。而这样一次讲座，恰恰可以激励大家要更加严格要求自己，明白自己该往哪个方向努力，从而在实践中提升自己， 也使处世未