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xx局出勤考核及请销假制度 根据上级有关要求，结合xx系统工作实际，经局党委研究决定，特制定xx系统出勤考核及请销假制度。 一、本制度适用于局机关及所属事业单位所有在编、在岗公务员（工勤）、事业编干部、借用的工作人员及公益性岗位人员。 二、全体机关及所属事业单位工作人员应坚持按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺岗。 三、机关及所属事业单位考勤采取上下班指纹登记和党委办公室平时抽查的方法进行。每月由党委办公室对指纹登记结果及平时检查结果进行统计公布，并形成记录列入年度考核。 四、指纹登记时间为。夏季早8点30前，晚17点后；冬季早8点30前，晚16点后。上午8点30以后记录迟到信息，下午夏季16点前冬季17点前记录早退休息。全天未进行指纹登记又无请假记录的视为旷职一天，上午或下午仅有一次登记的，无其它事由，视为旷职半天，平时抽查不在岗，无正当事由的视为早退或缺岗。 五、机关及所属事业单位统一政治理论学习定为每周五下午，如有缺席请假情况，必须向主管领导申请。无故旷课、迟到、早退两次以上，年底目标责任制考核视为不合格。 六、按照市委组织部下发的《xx市深化在职党员进社区服务群众具体工作安排》的要求，党员不到所签订的社区进行自愿服务的，将在全体党员大会上进行通报批评。 七、工作人员（司机）因出差早出或晚归，不能进行指纹登记的，当事人应填写出差通知书，经科长、主管领导批准后到党委办公室登记备案。 八、上班期间实行坐班制度，上班时间，不得无故缺岗，遇特殊情况须暂离岗位的，应向科室负责人报告，否则以早退或缺岗论处。窗口部门要坚持上班期间始终不空岗，工作人员因故需离岗，要及时安排人员顶岗。 九、党委办公室要加强对保安人员和更夫的管理，更夫应与保安人员按时交接班，并填写交接班登记薄，保安值班和更夫上岗期间不得中途脱岗，发现脱岗一次罚款50元，两次给予罚款并警告，超过3次予以辞退。 十、全年执行值班值宿、领导带班制度，值班值宿人员要履行岗位职责，不得脱岗，要保证值班电话畅通。带班领导要尽职尽责，要对工作进行部署和自查。值班值宿人员由局党委办公室统一安排，并进行定期或不定期抽查。如缺岗罚款50元/次。 十一、所有工作人员请销假实行书面申请、领导核批制度。病假凭医院诊断书（急诊除外），事假需说明事由。局机关一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，三天以内由科室负责人批准，三天以上一周以内由主管局长批准，一周以上由局长批准。科长（含副科长）因病、因事请假，三天以内由主管局长批准，三天以上由局长批准。所属事业单位一般干部及公益性岗位人员因病、因事请假，两天以内由科室负责人批准，两天以上一周以内由本单位负责人批准，一周以上由主管局长批准。请假条经相关领导签字批准后送到局党委办公室登记备案，以便核减指纹登记空缺。 十二、机关、事业单位工作人员可按国家有关规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等待遇，休假前由本人提出书面申请，一般干部经科室负责人同意，报主管局长批准后到党委办公室备案，科长（含副科长）及事业单位负责人（含副职）经主管领导同意，报局长批准后到党委办公室登记备案。休假完毕当事人应及时到党委办公室办理销假手续。 十三、机关及所属事业单位工作人员休假期间要保持与单位的通讯联系，有事及时报告，遇紧急情况，单位有权终止休假人员的休假，休假人员应按要求返回工作岗位，任务完成后可继续休假。 十四、局机关和所属事业单位实行考勤奖惩制度。当日迟到、早退5分钟以内罚款2元/次，5－10分钟罚款3元/次，10－30分钟罚款5元/次，超过30分钟罚款10元/次；旷工半天罚款15元，旷工全天罚款20元。 月累计迟到、早退超过3次的罚款20元；旷工半天超过3次的罚款40元；旷工全天超过3次的罚款50元。 年累计迟到、早退超过5次罚款50元并全局通报，在此基础上超1次罚款20元；旷工半天5次的罚款50元并不能评为先进，在此基础上超1次罚款20元；旷工全天累计超过5次的罚款100元并取消一切福利待遇，在此基础上超1次罚款20元；全年累计旷工15天以上的，按公务员管理条例执行；全年事假超过30天的，不评先进，按上岗实际天数核发奖金。 二〇xx年8月一日