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百度文库 - 让每个人平等地提升自我 关于加强全镇教师队伍管理办法 为了进一步深化教育内部管理体制改革， 不断强化我镇教师队伍的建设和管 理，使教师队伍建设和管理工作逐步走上制度化、规范化、科学化的轨道，真正 建设一支师德高尚、素质过硬、敬业乐教、结构合理、相对稳定的教师队伍，促 进全镇教育事业均衡、协调、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》 、《中华 人民共和国教师法》等有关法律法规和国家、省、市、县的有关规定，结合我镇 实际，特制定本暂行规定。 一、师德管理 1、倡导爱岗敬业的师德。广大教师要热爱教育、热爱学校，尽职尽责、无 私奉献，自觉增强服务意识，全面履行岗位职责。 2、坚持教书育人的师风。要关心爱护学生，尊重学生的人格，平等、公正 地对待每一位学生。对学生严格要求，耐心教导，既要教书，又要育人，注意培 养学生良好的思想品德，促进学生全面、主动、健康地发展。 3、发扬严谨务实的教风。要刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教 育教学规律，改进教育教学方法，认真备课、上课、批改作业，努力提高教育、 教学和科学水平。 各学校要定期组织学生、 家长和教师对教师的状况进行测评 （原则上每学期 一次）。测评结果要装入教师师德考评档案，并与工作绩效考评档案、业务档案 等一起作为教师考核的重要依据 二、业绩管理 各学校要根据本规定并结合各自实际研究制订出科学具体的教师业绩考核 办法，并