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选用干部的“严、精、专、励”四字诀 近日，中共中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。新条例吸收十八大以来选人用人实践成果，紧跟当前发展新形式，聚焦干部工作新问题，对于提高选人用人质量，建设“能打硬仗”、“善打胜仗”的高素质干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。因此，落实党管干部原则，不断拓宽用人视野，激励干部担当作为，必须学好用好新条例，念好“严、精、专、励”四字诀。 念好“严”字诀，把牢选人用人关。选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”只有严格选人标准，严肃选人纪律，才能真正做到“五湖四海，任人唯贤”。《条例》指出要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为培养造就忠诚干净担当的干部队伍指明了方向、提供了遵循。也只有把政治标准放在首位，重品行正操守，看能力增效率，抓作风树形象，保廉洁守底线，才能凝聚选人用人“正能量”，树立举贤用贤“风向标”， 让更多信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到选拔任用。 念好“精”字诀，识别干事创业者。《条例》中无论是“分析研判和动议”，还是“民主推荐和考察”，目的都在于精准识别担当干事者、创新创业者，并通过精准分析、精准研判，精准选拔干部、使用干部，让成长起来的