管理哲学与人生的感悟.docx

管理哲学与人生的感悟 美日中的管理哲学有何不同 读曾仕强文章感悟 管理是全世界都在研究的一门科学， 但是， 管理是不能移植的， 管理必须要与当地的文 化相结合，才能够产生好的效果。 现代化管理在美国那种背景下行得通的就叫做美国式管理， 在中国这种文化背景下行得通的就叫做中国式管理， 如果用在海尔行得通， 就叫做海尔式管 理，象我们当地的信誉楼也堪称一种零售业的管理。 每种管理的方式都不一样， 由于中国人 的思维方式很独特， 对于中国人来说，更讲究人性和合理性， 因此，中国式管理又称人性管 理或者合理性管理。 管理的对象是人，我们只有把人当作人看，以人为本，才能真正发挥管理的作用。 什么 都在变化，只有人性不变，人都不喜欢被人 “管 ”，但是都喜欢被人 “理”，领导者只有尊重人 性，管好事情理好人， 才能真正做好工作。 现在很多公司都有人力资源部门， 这是视人犹物， 人不是资源，人是宝藏，是取之不尽，用之不竭的真正的宝藏。每个人都是不同的，我们必 须要开发自己和别人的不同之处， 才能用已之长， 避已之短。 如果一个公司里所有的人都能 发挥自己的长处，那将创造无穷的价值。 管理是美国人整理出来的， 美国曾经是 “管理 ”的最大输出国。 然而， 日本在管理上却比 美国还成功，为什么 ?因为日本人除了管理科学以外，还十分重视经营理念。 、什么是管理哲学 中国人认为管理就是做人做事的道理