基层行政管理人员的工作压力来源复习课程.pdfVIP

基层行政管理人员的工作压力来源 一、高校基层行政人员工作积极性现状 （一）工作压力较大 当今社 会是一个竞争激烈的社会， 高校表面上相对松散些， 但是高校基层行政人员仍然 感到压力较大。 1、压力来自于基层行政工作经常处于繁杂的超负荷的运转状态； 2、在高校各方面的人才云集，特别是高学历的教职工较集中，基层行政人员有 学历相对较低的压力； 3、高校方面不断提高对从事一线管理与服务的基层行政 人员各方面的要求， 使得他们在对高学历、 高职称的追求与提高服务间、 管理水 平和自身发展间难以平衡。 （二）职位晋升与个人发展空间较小 对 高校基层行政人员来说， 是否具有晋升和发展的空间， 决定着他们的工作积极性。 行政人员队伍建设往往被忽视或者不被学校方面足够重视。 教学和科研工作的发 展总是放在高校工作第一位的， 高校更多地是关注教学、 科研人才的发展。 而处 在