《港澳台及外籍员工福利管理办法》.docxVIP

港澳台及外籍员工福利管理办法 第一章总则 第一条 为了适应公司战略发展需要，我公司已逐步引进港澳台及外籍员工， 为使对相关 员工的福利管理有章可循，特制定本办法。 第二条本办法适用丁公司聘用的在中国大陆工作的主管级以上级别的港澳台及外籍员 工。 第三条 港澳台及外籍员工是指户籍及长期居住地均在港澳台地区及中国境外的员工。 包 括港澳籍员工、台湾籍员工和外国籍员工。 第四条在公司所在地入职的港澳台及外籍员工的工资级别，奖金标准及岗位系数根据人 力行政部统一制定的《员工薪资管理规定》执行。 第二章港澳台员工福利规定 第五条 港澳台及外籍员工福利项目 一、 居住证和就业证 在港澳台及外籍员工入职后，人力行政部需为其办理相关的就业资格手续，办理居住证 和就业证，相关费用由公司承担。 二、 住房补贴： 1、 港澳台及外籍员工享受住房补贴，住房补贴以费用的方式按月支付。 2、 港澳台及外籍员工入住由公司统一租用的住房，不享受住房补贴。入住期间所产生的 水电费和其它相关费用由员工个人支付，员工个人支付的费用在员工工资中代扣代缴。 3、 住房补贴标准： 级别 住房补贴 主管级 1500 经理级 2000 总监级 2500 副总裁级 3000 总裁级 5000 、医疗保险和意外医疗保险: 1、 港澳籍员工：在其户口所在地为员工购买当地政府规定的保险； 2、 台湾籍员工和外籍员工公司统一购买商业意外