汽车零部件产业园管理手册.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
)))))) 汽车零部件产业园管理手册 爱心 责任 效益 安全 编写:许翔 )))))) )))))) 前言 该 《手册》旨在为您在高科物业管理有限公司—汽配园项目工作期间内提供 有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分 制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。 随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经验,所以在必要时制定 新的政策及规章制度, 更新或修正甚至撤消某些目前的规定, 这将是我们在不断 进步发展的情况下产生的变动。 本《手册》按中华人民共和国有关法律、法规和条例以及物业公司的实 际情况而制订。手册中未包括的内容,将参公司或集团有关规定执行。 我们希望通过 《该手册》能使汽配园工作的每位员工认识、 了解物汽配园的 的各项政策及规章制度; 通过互相了解及合作的精神, 共同推动园区物业管理的 发展。员工如要进一步了解手册内容,可向客服中心、主任室查询。 员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政策及规 章制度统一规范下,团结合作,达到尽善尽美。我们的指导思想是: 员工无论从事何种工作,对管理处而言是同等重要的。 每位员工的人格都是平等的,都应该受到同等的尊重。 我管理处积极配合物业公司在完成 《目标责任状》的情况下, 将努力为员工提供 发展机会, 并通过培训, 提高员工的专业知识水平和业务技能, 为员工不断发展 创造条件,努力减少开支,降低成本,在工作中严以律己,帮助团队不断提高公 众形象。 向用户提供优质服务是我们工作的基本原则, 因此我们必须牢记: 用户满意是我 们的服务宗旨。我们应当以诚实守信的态度,向用户提供第一流的服务。 本《手册》的解释权和修改权归汽配园项目部所有。 )))))) )))))) (要点:该章节内容各部门、各岗位组织培训不得少于 2 课时,考试 通过率 95%方可参评年度优秀员工) 一、管理处职责 1、 建立健全各项规章制度并负责实施。 2、 负责对园区的统筹规范、指导、管理和监督。 (1) 负责管理处的内部管理、经营。 (2) 组织拟定年度管理方案和年度规划并负责实施和验收。 (3) 制定园区物业管理服务标准并准确执行和检查。 (4) 制定园区各岗位作业规范,并实施针对性的改进,推动园区物业管理工 作的课持续性发展和完善。 (5) 拟定园区年度创优方案和创优计划, 并监督、协调创优方案的具体实施。 (6) 按照年度计划和《责任状》的要求制定周、月计划,布置实施和按要求 上报。 3、 建立和完善园区档案资料库,汇总管理工作中的合理化建议和工作难点。 4 、 拓展客户资源,建立和完善客户资源数据库,做好客户资源的维护和管理工 作;学习考察和调研,定期形成相关课题和调研报告。 5、 联系政府相关部门和相关社团组织,协调好与公司各部门之间的关系,确保 项目管理服务工作的有效运转。 6、 负责项目各岗位人员的管理、培训、考核和统一调配工作,拟定优秀员工选 拔和晋升推荐。 7、 完成公司交赋的各项工作任务。 二、规章制度 为了完善管理制度,提高工作效率,根据相关法律法规,结合公司实际,制 定本规章制度,全体员工共同遵守执行。 (一)员工管理规定 1、严格遵守公司作息制度和考勤制度,不得迟到、早退和无故旷工。 2

文档评论(0)

eyf3984 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档