综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划.pdfVIP

综合管理部 2018 年上半年工作总结及下半年工作计划 2018 年上半年，综合管理部在公司经理班子领导下，围绕公司 2018 年的重点工作目标，主要做了以下几方面工作： 一、人力资源工作 1 、招聘。不断开拓招聘渠道，在 QQ、微信、58 同城及智联招聘 同时发布招聘信息， 持续的进行所需 岗位人员的招聘。截至目前，公 司共招聘新员工 13 人。其中综合管理部 4 人，种养事业部 4 人，财务 部 2 人，工程部 1 人，市场部 2 人； 2、劳动关系。完成劳动用工登记证的办理；完成新进员工的劳动 合同签订及鉴定工作； 3、教育培训。梳理公司现有制度及方案，制作培训 PPT，完成新 进员工的岗前培训工作； 4、薪酬核算。根据公司现有的 岗位薪酬标准完成各个 岗位员工 的工资定 、月度考勤表的编制及月度工资的核算； 5、社会保障。编制养老、工伤、生育三险合一增减明细表，完成 社会保障的开户及月缴费的申报工作；完成团体意外伤害保险的参保 工作； 6、人事档案。按照人事档案的归档要求，完成公司新进员工的人 事档案材料收集整理工作并进行归档。 二、综合管理工