自考人力资源管理(本科)00294劳动社会学重点复习资料.pdfVIP

劳动社会学复习资料 第一章：绪论 第一节 劳动社会学的产生和研究内容 1、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提 供非物质形态的服务活动（选择或名词解释） 2、劳动者是劳动社会学研究的主体。劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有 一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从 事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。 3、劳动社会学的研究内容包括：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会 关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁 第二节 1、科 制是韦伯根据纯粹理想型方法提出的组织内部职位分 、权利分等、分科设 、各司其职的组织结构形式及管理方式。 2、冲突理论：冲突是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它 是一种基本的人类物质和社会物质。 第三节 1、劳动社会学研究方法论的基本观点 确立科学的研究方法论是开展劳动社会学研究的前提和基础。劳动社会学研究的 方法论，可以概括为三个基本观点：（1）实际观点（2）实证