综合行政部岗位职责及部门制度(同名7957).pdfVIP

一、前言 综合行政部作为公司的管理与服务职能部 门，主要负责组织公司人力 资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部 门 提供后勤保障服务工作。 二、综合行政部部门职能 1、 负责对公司有关工作进行综合协调。 2、 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公 司人力资源发展战略。 3、 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才 保障。 4、 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积 极性。 5、 代表公司，与政府各职能部 门沟通协调，树立公司对外良好形 象。 6、 保管公司印章，存档公司重要合同、文件。 7、 管理固定资产、 公用品及劳保用品。 8、 对公司车辆进行管理。 9、 上 传 下 达 ， 与 各 部 门 沟 通 协 调 ， 提 供 后 勤 保 障 服 务 。 三、综合行政部组织结构 综合行政部总监