《激励式管理--朋友圈的点赞》.docxVIP

朋友圈评论就该这么玩 2015-09-29钟钟程明驱动力工作坊 朋友圈评论就该这么玩 最近帮朋友写了一篇文章，当时是在半推半就的状态下完成的，当文章发送给我的朋友时， 他给出了这样的回复： “哇，太棒了，写得真好！ ” “你写得比我好多了，我是绝对写不出的。 ” “我真的很想知道，你是怎么写的啊？ ” 看到这样的回复，你是不是当场就醉了。我承认我的状态突然来了个一百八十度的大转弯， 从起初的不情不愿到后来满满的自豪感，瞬间从被动接受转变成主动接受。 其实，这个朋友的回复就是运用了我们版权课程 〈〈激励式管理》 中能力感激励体系中的言辞 说服的方法：三重赞美法！ 想必大家都有同感，你的身边总会出现两种不同的声音，一种是肯定的（即赞美） ；一种是 否定的。我们更乐于接受肯定赞美的声音，也更愿意和这些正能量的人走在一起沟通和交流， 这是为什么呢？因为我们内心都住着这样一个“小孩” ，我们是多么渴望当我们秀出某样东 西或者某项技能后，得到周围人的认可和赞扬，多希望听到“你好棒哦！ ”“你真能干！” “我 真为你感到骄傲！ ”等这类的话语。 然而我们在赞美别人的时候， 往往有些机械，可能只运用了三重赞美法的第一重， 仅突出了 惊叹的部分，例：“你真厉害！”就没有下文了。其实这一步只是一个开始，还起不到激发和 激励的作用，不能真正激发对方的自豪感和满足感。 那我们该怎么做呢？我们所谓的 “三