《煤矿管理人员履职考核办法和措施》.docxVIP

最新整理煤矿管理人员履职考核办法和措施 一、为加强对我矿安全管理人员（企业主要负责人、矿长、安全副矿 长、生产副矿长、机电副矿长、技术负责人、区长、队长、班组长及特员）安全 生产行为的监督和考核工作，督促各管理人员认真履行各自安全责任， 防止和减 少生产安全事故，保障职工生命财产安全，促进煤矿安全发展，依据煤矿有关安 全法律法规的规定，结合煤矿实际制定本办法。 二、 煤矿企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 各安全管理人员对其分管部门的安全教育工作和安全生产管理工作负责； 各岗位 职工必须依法履行安全生产方面的义务，同时有依法获得安全生产保障的权利。 三、 考核对象 对煤矿安全管理人员（企业主要负责人、矿长、安全副矿长、 生产副矿长、机电副矿长、技术负责人、区长、队长、班组长及特员）以下简称 煤矿企业主要负责人、管理人员进行安全生产违章行为的考核，适用本办法。 四、 考核方法 1、 煤矿成立以矿长为首的各分管人员逐级考核，组成考核小 组进行最终考核。 2、 所有被考核人员均采取考核人自我述职报告和综合评判的 方法，每季度、年终进行一次； 3、 述职报告：须按规定时间要求交书面述职报告给所届考核 领导（本次考核期的工作完成情况等）； 4、 上级综合评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、 考核领导复评打分的方法。 五、 考核时间 季度考核：于每季度的倒数第四天前将个人本