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- 2020-12-21 发布于山东
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阅读下面的文字,完成小题。
①人才资源是支撑发展的第一资源。 国家要走创断发展之路, 首先要重视创断人才的聚
集,对一个地区、一座城市、一个单位来说,亦是如此。实践证明,有一流的人才方能产出
一流的创断成果,要想又好又快发展,就必须有优秀人才的源源会聚。
②人才竞争的核心是环境竞争。 当今世界, 人才竞争格局正在发生深刻变化, 人才竞争
已不仅是单纯的薪酬待遇比拼, 而是日益演变成人才发展环境的较量。 曾有一段时间, 不少
中小城市和基层单位,花费重金向全社会“招贤纳士” ,在轰烈烈的优惠政策之下,一时间
英才云集。但遗憾的是,引才成本不断攀升的同时,人才发挥作用情况却与预期相去甚远。
机制不活的无形羁绊、盘根错节的人际关系、缺少公平的竞争环境、捉襟见肘的发展空
间······这些都让人才难以施展才干,最终导致人才再次远走高飞。
③梧高风必至, 花香蝶自来。 优惠政策的确有利于在短时间内吸引人才, 发挥人才的集
聚效应,但简单地拼资金、拼优惠政策, 已很难形成持久的人才吸引力。决定人才流向和作
用发挥的因素,越来越体现为政策环境、发展空间、文化认同、人居环境等综合性实力。
④显而易见, 在高层次人才的去留上, 薪酬已不再是关键因素, 创新创业的整体环境很
大程度上影响着人才的走向。只有特续倾听人才需求,帮助其打通干事创业所面临的阻碍,
令其舒心、 安心地创新创业; 着力破解束缚人
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