《研发岗位规范说明书》.docxVIP

研发岗位规范说明书 文档仅供参考 上海研发岗位规范 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document （创意总监）岗位规范 3 \o Current Document （设计主管）岗位规范 5 （设计师）岗位规范 7 \o Current Document （行政文员）岗位规范 8 （创意总监）岗位规范 基本 情况 职位名称 创意总监 职位编号 所属部口 上海研发 新金级别 直接上级 技术副总裁 直接卜属 设置目标 职责 1、组织维护部门管理文件的准确、有效 2、负责部门管理文件的有效执行 3、负责部门员工的增减、调动、考核 4、负责部门设计计划的制订、落实、跟进、评价 5、负责部门设计策划、指导及设计人员的培训 6、负责集团公司 VI工程的策划、管理、维护及相关的设计组织 7、负责部门人员的具体工作安排 8、负责部门内设计的审核把关 日 常 工 作 日常关注： 部门间协调，研发流程的改进， 1、批阅有关文件、资料、报告、申请 等;2、新工作的计划、安排 定 期 工 作 定期关注： 1、 参加司务会 2、 对下属进行考核 职权 1、」 二海研发的流程审批权； 2、员工业务培训权和考核权； 3、下属员工的招聘、晋升、调动、降职、解聘的建议权和审核权 ； 4、授权范围内费用支出的审批权。 工作 条件 办公室、电脑、电话 关键 业绩 指标 考核指