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PAGE PAGE # PAGE PAGE # 附表1: 个人岗位廉政风险排查防控表 单 位: 姓名 职务职称 科员 风险等级 二级 主要职责 治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传 风险类型 风险点 防控措施 思想道德 思想政治学习不 认真，不主动，不注 重联系工作实际 工作学习中不思 进取、得过且过 ③ 自律意识不强、 思想理念易动摇 1、 加强学习、提高思想认识，增强理想信念 2、 杜绝形式主义，树立忧患意识 3、 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、 加强自律意识 4、 认真学习党的方针政策 岗位职责 ①接听电话不及时， 出警拖拉懈怠、导致 出现工作失误或者耽 误处理事件。 2、 日常巡逻不及时， 或存在消极应付心理 3、 职责意识淡薄、责 任心不强 ①加强自身的责任心 2、及时日常巡逻， 加强对危险隐患的巡查和处 理工作 工作流程 ①现场保护、相关人1 询问、取证工作疏2、增 漏、不及时，3、学习公 工作中仔细认真、做到收集证据的完整充分员 寻强人权保护意识，重证据，重调查研究忽、遗 :务员法等法律法规，强化法制意识  加大了工作的难度 2、 人权保护意识淡薄 3、 程序不合法，强制 措施不得当 规章制度 时间观念不强，存 在迟到早退现象 工作期间做与工 作无关的事 3、着装不规范、警容 不严整 1、 认真工作，加强自律意识、责任心 2、 加强公安机关内务条令学习 3、 加强五条禁令学习 外部环境 1、 交友不慎，沾染不 良习气。参与黄、赌、 毒 2、 参与经营活动 加强道德观、价值观、人生观学习，以身 作则、严格自律 树立全心全意为人民服务的宗旨观念 所在科（室、队） 评估意见 风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位 年 月 日 单位（部门） 领导审定意见 年 月 日 注：此表一式二份，本人、所在科 （室、队）、单位（部门）各一份 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 附表4: 单位（部门）内设机构廉政风险排查防控表 负责人 风险等级 一级 主要职责 风 险点 防控措施 民警思想道德建设 ②对党的政策方针领悟不透彻，洛实不到位 ④认真学习党的方针政策 ③ 对民警的思想道德抓的不够严，不够细 ⑤狠抓队伍思想道德建设形成制度，率先垂范 ④ 与民警之间沟通不及时, 交流不深刻 ⑥ 坚持从优待警，从工作生活中关心爱护民警 杳处治安案件，调解矛盾纠纷， 存在程序不合法，证据不完善 ②强化程序意识，重证据， 重调查研究， 不轻信口供 群体性事件和刑事案件先期处 ③ 存在案件定性不准确，适用法律法规不恰当 ③ 加强法律法规学习，遵从疑罪从无的原则 置 ④ 人权意识不强，存在不履行告知，非法滥用职权 ④ 保障人格尊严，严格执法，及时履行告知义务 法律宣传教育 ③ 存在宣传条文单一，枯燥之味，不易被群众接受 ③ 米用图文并茂， 群众喜闻乐见的形式开展宣传工作 1击旦丨x -iX門 ④ 存在宣传不到位，覆盖面狭窄 ④对沿线进行摸底排查， 对重点单位、路段加大宣传 ⑤存在法律宣传事后反馈不及时，不畅通 力度 ⑤对法律宣传效果及时总结.及时反馈 派出所风险分析恰当，防范措施准确到位。 单位（部门）内设机构自评意见 年 月曰 单位（部门）领导审定意见 年 月 日 - 注：此表一式三份，单位 （部门）内设机构、单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份 肪业务工帼i程廉政风险防扌它團 接it■工作 i ■ 摄駅4 3 E 现场处氏T i 亚泊安案件 獺立雅塞调* q 拟立刑事案件 1~ 诅咨HB讦V WHWw： — J HZLdM? Wtfl Sz^vT 送达执行’ 1AM. iffS* 邸 调査取证 呈报刑價大臥 告題申请疗畀 政复议与嵌 政诉讼权利 Ti- j|~j 秦情分析 贾任认定 ? - MHteIWWF^ ； ?石打 — D ■ ■ .：■??■ A* ?ii ■ ■ b -ft -卜 ■? 鏗^靓厲‘頼妙诵翌麵 IK 协调双方当翼人并告知双龙当事人权利 依法处理并吿知 取方囊鬲耳 事诉讼权利； 運春归样 制作调解书 附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表 单位（盖章）: 序号 姓名 职务 M-r ［亠 冈位 风险情况分析 防控措施 风险 级别 工作 责任人 督导检查 责任人 1 所长 ①工作态度不端正， 工作作风不踏实， 工作效率低下 ②利用职权收受好处， 工作中存在办人 情案、关系案 端正工作态度， 踏实工作作风， 提高工作效率， 自觉降低 和消除工作中的潜在风险 严格遵守各项规定， 依法依纪办事， 严以律己， 不利用职 务之便谋取私利加强思想品德教育，增强人民公仆意识 一级 2 科员 行政执法案件罚没物品管理和处 置不按