大酒店员工信息标准管理系统.docVIP

数据库原理实训汇报 题 目 酒店职员信息管理系统 信息工程学院 二○一四年十二月 酒店职员信息管理 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1序言 1 1.1论文选题理由和实际意义 1 1.2中国外相关该课题研究现实状况及趋势 2 2.需求分析 4 2.1 功效介绍 4 3.系统设计 6 3.1定义 6 3.2系统模块图 6 3.3 E-R图 7 3.4 数据表设计 8 3.5用例列举 10 3.5.1数据表 10 3.5.2视图 11 3.5.3触发器 12 4 结论 13 5 参考文件 14 6 附：读书笔记 15 分析汇报 1序言 科学技术不停提升,计算机科学日渐成熟,其强大功效已为大家深刻认识,它已进入人类社会各个领域并发挥着越来越关键作用。作为计算机应用一部分, 而人工化管理已不能满足用户需求，比如不能立即查询职员正常情况和人工管理费时性，也为了使管理人员能够轻松快捷地完成职员信息查询，实现无纸化，电子化，和智能化管理，了解整个酒店职员信息。这些优点能够极大地提升酒店职员管理效率,也是酒店实现正规化管理开始。职员管理系统是一个企机关不可缺乏部分,它内容对于酒店决议者和管理者来说全部至关关键,所以职员管理系统应该能够为用户提供充足信息和快捷查询手段。但一直以来大家使用传统人工方法管理文件信息，这种管理方法存在着很多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量文件和数据,这对于查找、更新和维护全部带来了不少困难。 酒店职员管理系统其开发关键包含后台数据库建立和维护和前端应用程序开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好数据库。而对于后者则要求应用程序功效完备,易使用等特点。本系统含有多方面特点：系统功效完备，用户使用方便简捷，人性化用户界面，安全保密设置齐全，大大降低了操作人员和用户工作负担，提升了酒店职员信息管理工作效率和酒店信息化水平。 1.1论文选题理由和实际意义 在人才过剩今天，酒店对于有用人才需求逐步加大，酒店内部职员变动和部门计划也开始加速，传统人事档案已经不能满足各个企业人员流动速度，迫使大家起用新管理方法来管理职员相关信息。科学技术日新月异进步，让人类生活发生了巨大改变，计算机技术飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛普及和使用。信息化时代到来成为不可抗拒时尚，人类文明正在进入一个崭新时代。所以，职员管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环境保护优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统职员管理方法根本解脱出来，提升效率，减轻工人人员以往繁忙工作，加速信息更新速度，使酒店管理层第一时间了解到职员信息，从而深入进行对职员调配。 经济水平飞速提升，酒店正向着大型化、规模化方向发展，酒店职员数量急剧增加，相关职员多种信息量也成倍增加。在这种情况下单靠人工来处理职员信息，工作量将很大，若酒店人员过多，人工处理将变得不可想象。用计算机可使大家从繁重劳动中解脱出来，仅使用部分简单操作便可立即、正确地取得需要信息。 该系统具体任务就是设计一个酒店职员信息管理系统，由计算机来替换人工实施一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、查询及打印等操作。这么就使办公人员能够轻松快捷地完成职员信息管理任务，使企业职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达成提升企业管理效率目标。 设计指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽可能简单明了，而且作为一个实用应用程序要有良好容错性，在用户出现误操作时能尽可能立即地给出警告，方便用户立即更正。 需求分析 利用计算机实现职员信息管理势在必行。对于企业来说，利用计算机支持企业高效率完成职员信息管理日常事务，是适应该代企业制度要求、推进企业劳动型管理走向科学化、规范化必需条件；而职员信息管理是一项琐碎、复杂而又十分细致工作，职员信息录入,职员信息管理,信息查询,请假等管理,通常不许可犯错，假如实施手工操作,须手工填制大量表格,这就会花费工作人员大量时间和精力，计算机进行这项工作管理，不仅能够确保各项信息正确无误、快速输出，同时计算机含有手工管理所无法比拟优点.比如:检索快速、查找方便、可靠性高、存放量大、保密性好、寿命长、成本低等。为酒店管理提供了很大方便。 1.2中国外相关该课题研究现实状况及趋势 伴随酒店规模扩大，经济体制快速发展，职员管理会变得越来越庞大和困难，而信息处理和使用也变得越来越关键。它内容对酒店决议者和管理者来说全部至关关键，所以，职员信息管理系统应能够为用户提供充足信息和快捷查询手段。建立一套职员信息管理系统能够加紧物资周转速度，提升生产效率，加强管理信息化手段，提升本单位经济