“千名干部进万家”活动实施方案.docxVIP

泗办发〔 2011〕 号 县委办公室 县政府办公室关于印发《泗阳县 “千名干部进万家 ”活动实施方案》的通知 众兴镇党委、人民政府，泗阳经济开发区党工委、管委会，县委各 部委办，县各委办局，县各直属单位： 为推动省级文明城市创建深入开展， 引导广大市民积极参与、 支持创建工作，以最佳的状态 迎接省文明委对我县创建工作的测评， 经县委、 县政府研究， 决定 开展“千名干部进万家”活动。 现将《泗 阳县“千名干部进万家”活动实施方案》印发给你们，希认真贯彻落 实。 中共泗阳县委办公室 泗阳县人民政府办公室 2011 年10月7日 泗阳县 “千名干部进万家 ” 活动实施方案 一、目的意义 开展 “ 千名干部进万家 ” 活动，是贯彻落实科学发展观， 建设 和谐社会的重要举措； 是领导干部下基层 “ 三促三解 ” 活动的拓展 延伸；是了解社情民意、破解发展难题的必要途径；是实现 “ 创建 为民 ” 宗旨的有效保证。 该项活动的开展对于密切干群关系， 提升 政府形象， 加快精神文明建设步伐， 确保省级文明城市考核顺利通 过具有深刻意义。 二、活动内容 参加活动的对象为：泗阳经济开发区党工委（管委会）、县委各部委办、县各委办局、县各直属单位所有工作人员，众兴镇党委（政府）、建成区 13 个社区党组织（居委会）所有干部职工。 （一）宣传创建活动。通过开展 “ 千名干部进万家 ” 活动，积极主动宣传省级文明城市创建的意义、 测评内容和方法， 让文明城市创建活动家喻户晓。 （二）收集群众意见。通过走访群众、发放问卷、调查、座谈 等形式认真倾听群众呼声， 细致归纳群众意见， 尤其对社区建设和管理方面的意见和建议， 及时汇总上报， 为切实解决民生问题提供可靠依据，并全过程跟踪督促和反馈处理到位。 （三）解决实际问题。通过实地查看，深入调研，了解基层实 际和群众需求， 力所能及地为群众办实事办好事， 解决他们的实际困难，破解城市管理中的难题。 （四）落实包保责任。认真履行职责，指导社区干群为省级文明城市创建活动作贡献，做好所包保区域的各项创建迎检准备工作，确保各项指标符合测评标准。 三、方法步骤 （一）宣传发动阶段（ 10 月 7 日 —10 月 10 日）。 1．召开动员会。认真体会并贯彻落实 “ 千名干部进万家 ” 活 动精神，初步了解基层情况，结合单位实际，制定计划方案，召开 专题会议，精心组织，周密部署。 2．做好下访干部培训工作。各单位要对照下访干部培训提纲 （附件 5），组织干部职工集中学习，对入户调查活动内容、组织 纪律、方式方法等方面进行培训。 3．精心准备相关材料。各单位、各部门要充分做好下访前期 的材料准备工作， “ 千名干部进万家 ”入户联系卡、 江苏省文明城 市测评调查问卷由各单位照样表（附件 2、附件 4）自行印制；致广大市民群众的一封信、 宣传折页、 文明城市志愿者红袖标由创文办统一印制。 （二）组织实施阶段（ 10 月 11 日 — 11 月 10 日）。采取入户访谈、宣讲、座谈会等形式，遍访群众，发放宣传折页、致广大市 民群众的一封信， 增进群众对创建省级文明城市的了解， 切实提高群众的知晓率与参与率； 通过与群众的真诚沟通， 了解他们对社区工作的建议和要求； 结合文明城市创建， 为基层和群众办实事办好事，解决 “灯不亮 ”、“水不畅 ”、 “牛皮癣 ”、“办证难 ”等与群众密切相关的实际问题， 促进社区发展， 真正做到党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现。科技局、 科协、文广新局、教育局、司法局、卫生局、药监局等相关单位要在宣传部统一部署下各自组建团队，大力开展科教、文体、法律、 卫生进社区活动， 在每个社区至少集中开展一次， 众兴镇要做好协助工作。 （三）迎接检查阶段（ 11 月 11 日— 12 月 20 日）。全力冲刺，做好实地考察、问卷调查、网络调查等工作，全面提升群众素质， 确保群众思想认识到位、行为举止规范，热情配合调查，积极支持创建工作。 （四）总结评议阶段（ 12 月 21 日 — 12 月 31 日）。由文明城 市创建指挥部办公室牵头，结合省文明委考核结果和平时督查情况，对各责任单位进行打分，评选出先进单位，予以表彰；对在本次活动中工作不力，给文明城市创建带来负面影响的包保责任单位，予以严肃处理。 四、工作要求 （一）加强组织领导。由创文办牵头，组织部、宣传部、众兴 镇抽调相关人员成立领导小组，下设办公室，地点设在创文办（新 华宾馆 606 室）。各单位成立以主要负责人为组长的 “ 千名干部进万家 ” 活动领导小组， 统筹安排好日常工作与下访活动， 确保活动 实效。单位主要负责同志要身先士卒，做好表率，将下访活动做细做实。 （二）注重营造氛围。活动开展期间，充分运用报