安乡县教师进修学校党风廉政建设谈话新规制度.docVIP

安乡县老师进修学校党风廉政建设谈话制度 为深入推进全校党风廉政建设和反腐败斗争，深入建立健全监督制约机制，加强对党员干部尤其是领导干部教育和监督，依据《中国共产党党内监督条例》，特制订本制度。 一、谈话标准：谈话应该坚持实事求是标准，严格掌握政策，重视针对性和实效性。 二、谈话对象：学校领导干部和学校工作人员；经查处并给纪律处分党政干部；需要谈话其它党员、干部。 三、谈话形式及内容： 谈话形式：例行谈话、任前谈话、提醒谈话、约谈和“两同时”谈话。 谈话内容： 1、任职谈话。新提任和交流学校领导干部，由学校分管纪检工作领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和部分谈话两种方法。谈话内容包含：任职后要认真落实实施党路线、方针、政策和党委政府重大决议，坚持民主集中制，模范践行党宗旨；要自觉接收监督，严格遵守廉洁自律各项要求；要根据党风廉政建设责任制要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围党风廉政建设；谈话对象结合新工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。 ?2、问询谈话。对群众反应党员干部在廉洁自律、作风建设等方面问题进行当面谈话问询，要求说明情况，澄清事实。问询谈话采取部分谈话方法。谈话内容包话：指出信访或群众反应问题；谈话对象就反应问题作出解释和说明。 ??3、提醒谈话。一是发觉干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在通常性问题，情节