(奖罚制度)员工奖惩制度(1).docxVIP

顺德市长鹿实业有限公司长鹿装修材料厂 员工奖惩制度 一、目的 为规范工厂管理，表彰在生产、管理中有特殊贡献者，处罚违纪违规人员，做到奖惩分明，激发员工自觉遵守规章制度，制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于在工厂工作的所有员工 。 三、管理组织与权责 1、各部门直属主管都有对其下属进行奖罚的权力和职责。 2、各种奖罚措施经由直属主管提议，部门厂长（经理）批准后，统一经行政人事部公告、 汇总。 3、农庄、公司、足球队或其它单位的员工，只要是在工厂违反了工厂的各种管理制度，工 厂行政人事部都有权予以处罚。 四、工厂员工的奖励分为以下五种 1、通报表扬或嘉奖（奖金 5-20 元） 2、记小功（奖金 20-50 元） 3、记中功（奖金 100-200 元） 4、记大功（奖金 200-500 元） 5、晋职加薪（月薪员工）或重奖（ 500-2000 元） 五、具有以下事迹之一者，给予通报表扬一次或嘉奖一次，并奖励 5-20 元。 、有拾金不昧及时上交表现的。 2、个人行为素养优秀的。 3、工作主动积极，表现出色。 4、个人衣物整洁，物品摆放整齐者。 5、合作意识，节约意识，质量意识，时间观念强者。 6、完成本职工作后，能指导或帮助别人完成工作任务。 发送至 总经理室 保存期限 永久保存 版次 第 1 版 密级 机密 生效日期 2002 年 10 月 制订 李再魁 审核 批准 7、工