“迎国庆_劳动美”岗位技能比武活动方案2.docVIP

山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司 2016“迎国庆·劳动美”岗位技能比武活动方案 为全面提高员工的岗位业务水平和综合素质， 在全公司形成“学 业务、练绝活、当能手”的良好氛围，结合矿井安全生产实际情况， 经公司领导研究决定， 于 2016 年 9 月 30 日上午 9 点在公司内部组织 开展 2016“迎国庆·劳动美”岗位技能比武活动，具体方案如下： 一、活动目的 1、现场展示个人的劳动技能，已达到“以比促学，以比促练”的效 果，活动坚持“公平，公正，公开”的原则，比赛成绩将作为今后聘 任工作岗位及拟定工资等级的依据。 达不到原技术等级标准的， 将予以降级聘用；成绩特别优秀者，将晋级聘任。 2、通过竞赛使员工提升本专业或工种基础理论和相关专业的必备知 识，解决一线常规性、 复杂技术或操作难题的能力， 掌握及应用新工 艺、新设备、新技术、新材料等综合知识、复合技能的情况，创新能 力以及创新成果。 二、基本原则 按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原 则，开展活动。 三、组织领导 为加强对此次活动的检查指导， 保障取得预期的效果， 我公司成 立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。 比武领导小组： 组长：王为贞 副组长：高建兵 成员：闫金锁、蔡书金、朱立辉、白志强、张卫国、蔡书金、王春宝、温俊明、高治武、周敏、郭海波、张璞、崔增峰、李卫东、窦成雄。 领导小组下设办公室， 办公室设在机电科， 由高建兵兼任技能比武活动办公室主任，负责技能比武活动日常事务。比武评审小组： 组长：王卫军 刘寨平 梁映章 成员： 马兆太 朱立辉 武海文 高建斌 白志强 宋金旺 为加强对技能比武活动的监督管理， 设立技能比武督查小组， 由高建兵兼督查组组长， 领导小组成员兼督查小组成员， 对比武活动实行全程监督。 四、时间： 2016 年 9 月 30 日 8 点-12 点 五、比武地点：办公楼前广场 六、参赛人员：各区队皮带维修工、井上下电工、支架检修工七、比赛项目： （一）防爆开关接线及排除故障 （80 型真空磁力启动器电缆接线和故障排除），分两场，每场 6 组同时进行。 （二）皮带砸接头 （实践比武内容为做一个 0.8 米宽的皮带接头。实践比武统一进行，要求选手会操作订扣机，会对订扣机进行调节， 正确使用订扣机、皮带扣、穿条） （分三场，两人为一组，每场两组同时进行）。 （三）支架检修 ( 对液压支架检修、故障处理）分 2 场，每场 2--3 组进行。 （ 1）比赛形式： 本次比赛采用实际操作的形式， 实际操作的内容以 《国家职业标准》支架工高级工考核。实际操作分总成绩的 100%。 2）实际操作要求： 本次比赛规定每次比赛为一人操作，从裁判员发令开始计时后， 比赛选手方可进行操作， 选手操作完后对裁判员说操作完毕， 裁判员 停止计时。比赛场地选在机修车间，比赛设 3 个液压支架 3）参赛队伍由综采队委派， 5 个人。分两场进行比赛。 4）比赛内容 由综采队选派的队员 5 人操作，现场跟机进行液压支架立柱升降、后尾梁升降、前插板伸缩、液压阀组故障处理。以及实际操作满分为 100 分，其中： 支护质量（ 40 分） 支护工艺与支护操作技术（ 40 分） 操作速度（ 20 分） 考试范围 1、液压支架立柱升降、后尾梁升降、前插板伸缩、液压阀组故 障处理 八、具体步骤 1、准备阶段（ 比赛前一天）： 材料的准备：机修车间、机电科、开关组负责搜集准备； 参赛人员准备： 在报名期间， 各区队根据具体情况， 充分利用利用班 前、班后会、以及黑板报等多种形式向职工进行强化技能练兵， 练基 本操作、练岗位技能、练工作业务、练专业技术活动的宣传。鼓励符 合条件的职工踊跃参与此次技能比武活动。 2、每个采掘区队不少于 2 人参赛（电工一名、维修工一名），机电 队、皮带队、机修车间、开关组不少于 4 人参赛，各参赛单位人员在 2016 年 9 月 28 日前把名单报领导小组办公室； 评审材料的准备：由办公室、机电科负责； 3、在机修车间准备 3 台完好支架，及液压泵站，综采队派 5 人进行 参赛。（工具自备） 4、评审阶段：由评审小组现场评比，评审小组具体负责评审得分。 九、评审方式 由评审小组负责打分和统计。 为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。 1、各单位参赛选手必须按各自专业技能的熟练程度在规定的时间内 完成比武项目； 2、参赛人员最后得分为评委得分的平均分数。 3、在比赛过程中，如发生有争议时以评委仲裁裁定为准。 十、奖励办法 、根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖、二等奖、三等奖，具体奖励办法由公司研究决定。 十一、相关要求 1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综 合素质，形成全公司学业务、 练绝活、当能手