课程资源 课程资源 政府购买社会工作服务项目设计（二）.pptVIP

北上广观察小结： 领导体制：党委——政法委、社工委 　　　　　　政府——社建办、民政局 　　　　　　服务和经费都超越民政领域 人才结构：本地化，多元化，适合工作即可 岗位设置：夯实社区（扎根）＋社工机构 薪酬待遇：指导标准、晋升通道、职业前景 工作机制：治理＋服务 三、推进社会工作的抓手和衡量指标 四个抓手与对应指标：先易后难　 抓手一：社会工作专业人才数量 （社工人才、岗位认证） 专业社会工作岗位数量：认证岗位数+新开发岗位数 专业社会工作人才数量：知识普及数+社工师考试认证数 抓手二：民办社工服务机构数量 （人才分布在服务机构中） 民办社工机构数量：直接服务的社工机构 社会工作协会数量：社工支持的行业协会 抓手三：购买社工服务项目数量 （面向社区开展服务项目） 政府购买社工服务经费额度：资金数量与项目规模 政府购买社工服务分布领域：经费来源与多方参与 抓手四：领导体制与激励机制　（政策：治理＋服务） 领导体制、激励机制、政策制定、治理创新 四、对内地社工人才建设的启示 共性与特性， 内地与北上广最大的区别在哪里？ 四、对内地社工人才建设的启示 经济水平： 政治地位： 思想观念： 政策力度： 人才水平： 长沙市雨花区与北上广最大的区别在哪里？ 几点启示：宏观规划方面（共性） 1、领导体制：党委——政法委、社工委 　　　 　　　政府——社建办、民政局 　　　　　 　服务和经费都超越民政领域 2、人才结构：更要重视本地人才培养，多元来源 ，重视带头人培养，树立典型榜样 3、岗位设置：社区人才提升＋社工机构培养（关键少数） 群团改革、事业单位改革 4、薪酬待遇：指导标准、晋升通道、职业前景，激励机制 5、雨花优势：社区治理、社会组织、社工站、五化民政 几点启示：具体实践方面（新时代） 1、培养、使用、激励、评价系统建设，社会建设 2、对持证社工加大激励力度，打通职业晋升通道 3、社区是最好的“社工学院”，从社区工作人员中培养专业社工人才，晋升到党政基层和社区组织重要岗位 4、社工机构、社会组织，要建立党支部，钻研政策，懂得治理，懂得群众工作，扎根社区 5、社工机构、社会组织，要有专长领域，专注于…… 政府购买服务与社工人才培养 残联如何培养残障社会组织 定向培养组织和培养社工 医生VS社工 全科医生VS专科医生 观点：定位与突破 突破口：预防和化解社会矛盾，促进社会和谐稳定 坚持融入党的群众工作是社会工作本土化的根本 社会工作人才扎根基层、服务基层，了解居民需求和社会发展需要，而且直接与人民群众面对面服务，联系紧密、关系密切。 社会工作人才提供服务，传达的是党和政府的温暖和关怀，既是政策的传播者，也是政策的实施者，扮演着与政府不一样的角色，是政府提供公共服务的实施力量。 社工做的，就是群众需要的接下来： 有哪些工作机制？ 社工人才配置在哪里？ 费用从哪里来，如何支付？ 二、北上广深的社工模式及现状 社区工作者招聘 / 上海：2002，上海市政法委、综治办 司法社工、医务社工、社区社工 社工师事务所 北京：2007，北京市社工委、社区社工、社工事务所 广东：2007，广东省社工委、市社工委 民办社工机构建设 家庭综合服务中心 双百计划（2017） 上海司法社工、医务社工、老年社工 司法社工： 阳光服务社、自强服务社、新航服务社 三失青少年 ；涉毒人员 ；服刑人员 医务社工：所有的公立医院全部推行 老年社工：所有的公办福利院全面推行 民办社工机构：社工师事务所，三社联动 社区社工：？？？ 司法社工：构建预防犯罪体系 犯罪率、吸毒率指标 上海市自强社会服务总社 网址: 上海市新航社区服务总站 网址: 上海市阳光社区青少年事务中心 网址: 组织架构： 上海市禁毒委员会办公室 上海市矫正工作办公室 上海市社区青少年事务办公室 区县禁毒工作办公室 区县司法局 团区委 街镇禁毒办 街镇司法所 街镇团（工）委 上海市综治委 基本模式： 政府主导推动 社团自主运行 社会多方参与 经费来源： 政府购买服务 政法委，综治办，领导，协