我国劳动就业法例与政策.pptVIP

  三方主体之----派遣单位 义务： --按公司法注册，注册资本不少于50万 --履行用人单位的义务 --签订2年以上固定期限合同，按月支付报酬，无工作派出期间支付最低工资 --与用工单位签订劳务派遣协议 --不克扣用工单位支付的报酬，不向劳动者收取报酬。  三方主体之----用工单位 义务： --执行国家劳动标准、劳动保护、劳动条件 --告知劳动者工作要求和劳动报酬 --支付相关费用和福利待遇 --提供培训 --连续用工的，实行工资调整机制  三方主体之----被派遣的劳动者的权利 --同工同酬 --参加用工单位工会 --依法解除劳动合同 --享受用工单位所在地工资标准 （四）非全日制用工（小时工） 时间：以小时计酬 日工作不超过4小时 周工作不超过24小时 可订立口头协议、可随时解除 无试用期 计酬标准符合规定标准 计酬结算时间不超过15日 第三节 工资、工作时间和休息休假的规定 一、工资 （一）工资分配原则： 按劳分配//同工同酬 （二）工资支付 货币形式按月支付 （三）最低工资保障 ----“最低工资”是指劳动者在法定工作时