写求职信的主要规则.docxVIP

第 第 PAGE #页共4页 第 第 PAGE #页共4页 写求职信的主要规则 留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会 读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读 履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无 聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而，许多雇 主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 ▲ ▲第3页共4页 第 第 PAGE #页共4页 你的职业化能力你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误 ） 为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好求职信的 要旨，哪些要包括，哪些不要 --注意写求职信的主要规则 什么是求职信? 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它 总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主 最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良 好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你 的性格特征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首 先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势 或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一 般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前 须考虑的5件问题： 1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中 什么样的技能、知识和经历是最重要的