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停薪留职合同合集 5 篇 停薪留职合同 篇 1 订立合同双方： 甲方： （单位） 代 表 人 ： 职 务 ： 乙 方 ： ， 性 别 ，出生年月 。 根据国家劳动人事部〔 1983〕61 号“关于企业职工要求 ‘停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过 剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社 会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协 商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九 年 月 日起 到一九 年 月 日止，共为 年。 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工 籍，并连续计算其工龄。 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策 予以评定， 评定的附加条件是乙方履行本合同， 如符合条件， 甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时， 按调整后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动， 需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲 o o 方可以证明其实属停薪留职人员 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利， 医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的 ___%向甲方缴 纳劳动保险基金 ___元，每月 日前缴纳。逾期六个月连 续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基