签订就业协议注意事项.pdfVIP

个人收集整理 仅供参考学习 就业协议书签订的注意事项 找工作固然是件费心劳神的事情，很多同学获得一份满意的工作会喜出望 外，但是，别让这份喜悦冲淡了对自身合法权益的保护。 一、关于就业协议 1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工 作中的权利和义务的书面表现形式。 它与劳动合同的区别就是它只限定于用 人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业 协议与劳动合同并不能代替， 毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳 动合同。 2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区 别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量 一般不应太大。 3. 就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合 法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣 时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 而对于 用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营