集团本部绩效考核暂行办法.docxVIP

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2020-12-23 发布于四川
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集团本部绩效考核暂行办法.docx

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PAGE PAGE 1 重庆机电控股（集团）集团公司本部绩效考核暂行办法（草案）第一章总则第一条为建立有效的激励约束机制，持续不断地提升和改进重庆机电控股（集团）集团本部（以下简称集团本部）各部门及员工的绩效，建立科学、合理、有效的绩效考核评价机制，确保集团战略目标的达成和相关政策、制度的有效实施，结合集团本部实际，制定本办法。第二条绩效考核原则 1.以提高部门和个人绩效为导向的原则； 2.重要性原则：绩效考核只是针对关键任务设定指标，并不涵盖部门和个人的所有工作； 3.定性与定量[关键业绩指标(KPI)，以下简称KPI]考核相结合的原则 4.遵循公平、公正、公开的原则第