安全学习培训教育标准制度.docxVIP

XXX上市集团公司 安全培训教育制度 一、目的 为不断增强公司员工的安全意识，提高安全素质 , 在工作指导思想上，切实实现三个转变，即各级领导者，必须从 “重生产、轻安全”，向“安全生产责任重于泰山 ”转变；各级管理者必须从 “弹性执法执纪 ”，向 “刚性执法执纪 ”转变；全体岗位员工必须从 “习惯性违章、随意性操作 ”，向“规范化、科学化操作 ”转变，确保安全培训教育工作落到实处 , 实现公司安全文明生产 , 制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于新入厂员工、 实习人员、在职管理人员、 工程技术人员、从业人员、特种作业人员、转岗人员、干部顶岗以及脱离岗位一年以上（含一年）者、工伤复工人员、承包商的作业人员、外来参观人员、以及新工艺、新技术、新装置、新产品投产前对有关人员的安全教育。 三、职责 1、办公室： 1.1 负责一级安全培训教育。 1.2 依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培 训教育目标和要求。 1.3 根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教 育需求，制定并实施安全培训教育计划，当计划变更时，应做记录变 1 / 8 更情况。 1.4 负责建立从业人员安全培训教育档案。 1.5 对本级培训教育效果进行评价。 1.6 同时对各单位的安全教育培训工作实施综合监督管理。 2、安监部： 2.1 适时根据国家最新法律法规的出台进行相应的获取规定。 2.2 负责一级安全教育教材的编制。 2.3 负责日常安全教育活动计划的编制。 3、承包商责任部门 : 负责对承包商、外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教 育，保存安全教育培训记录，并对培训教育效果进行评价。 4、承包商作业现场所在基层单位 : 负责对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保 存安全培训教育记录，并对培训教育效果进行评价。 5、外来参观、学习人员接待部门 : 负责外来参观、学习人员入厂前的安全培训教育。 6、各单位 : 在各自的职责范围内依据本规定负责落实二、三级安全教育教 材的编制和培训，并对培训教育活动效果进行评价。 四、引用法规、标准 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《生产经营单位安全培训规定》 五、工作程序 2 / 8 1、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训 教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格， 取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2、其它管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专 业工程技术人员的安全培训教育 ,由办公室会同安监部按管理权限分 层次组织实施，培训考核合格后方可任职。 3、新入厂员工 ( 包括临时用工 ) 、试用人员、长期实习人员 ( 三个 月以上 ) 均需经过公司、车间 ( 部室 ) 、班组“三级 ”安全教育 , 经考试合 格, 取得办公室发放的《上岗证》后方可上岗作业。 4、转岗人员、干部顶岗以及离岗一年以上（含一年）的人员需到办公室办理岗位变更手续 , 接受车间、班组安全教育。在本车间内部岗位调动的，需重新接受班组级安全教育 , 在车间与车间之间调动的，需接受车间级（部）、班组级安全教育。 5、特种作业人员 ( 包括电工、电气焊工、锅炉司炉工、 起重工、机动车辆驾驶员、压力容器操作人员等 ) 必须经过上级主管部门或有关部门的特殊作业安全培训 , 取得《特种作业安全作业证》后方可独 立上岗作业。学徒人员未取得《特种作业安全作业证》 不得独立作业。 6、工伤人员伤愈后 , 由办公室进行安全教育培训 , 培训合格后方 可上岗作业。 7、外来参观、学习人员入厂前应经过接待部门培训合格，并报 办公室备案后 , 在接待部门的专人陪同下方可进入生产现场。 8、承包商、外来施工人员进入生产区内作业必须先到业务主管 部门进行资质审查 , 签定业务合同 ( 协议 ) 和《安全管理协议书》 后, 在 3 / 8 业务主管部门接受安全培训 , 经考试合格报办公室备案，到安监部领 取入厂标志。然后接受作业所在单位进入现场前的安全培训 , 培训合格方可进入现场作业。 六、教育内容和要求 、从业人员 1.1 三级安全教育实行 “三级安全教育卡 ”监控制度 , 被教育人根据“三级安全教育卡 ”的程序要求接受教育 , 各级安全教育人应在 “三级安全教育卡 ”上用碳素黑墨水、仿宋字认真填写相关内容并签字或盖章 , 对教育效果负责。 1.l.1 各级安全教育要保证员工学习时间 , 公司级 32学时以上 , 车间级 24学时以上 , 班组级 16学时以上。每天教育时间为 8学时。 1.1.2 “三级 ”安全教育实行补考制 , 第一次考试不合格可以进行 一次补考 , 不合格交回上一级培训单位。 1.1.3 各车间必须建立完善二级 ( 车间级 ) 、三级 ( 班组级 )