- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
合伙人管理模式
;;;;项目组;;;8;阿米巴1
阿米巴2;? 统一文化
? 统一战略
? 统一管理;;;;;;16;;;19;;;;;;25;26;;;29;;;;2017年8月OKR合同; 目标
(O);;2017年8月OKR考核报告;;责任
界定;;购车环境;展车内外;接待咨询;商品车库存管理;商品车销售管理;各项制度管控;;协助他人
1星级;根据阿米巴所需的专业技术进行五级评分和定级;49;50;;;53;;;五星十档薪资月度对照表(总监级别);;五星十档薪资月度对照表(其他管理职级别);;五星十档薪资月度对照表(专业技术职);;五星十档薪资月度对照表(一线业务辅助职);;五星十档薪资月度对照表(后勤辅助职)
文档评论(0)